自下月起，新的個(gè)稅方案將執(zhí)行。按照個(gè)稅方案和相關(guān)實(shí)施細(xì)則，我國(guó)個(gè)人所得稅的免征額將提高至3500元，伴隨新個(gè)人所得稅的調(diào)整，個(gè)人獲得的各種獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、差旅費(fèi)用，甚至過節(jié)時(shí)單位給員工的“紅包”、實(shí)物福利等是否需要繳納個(gè)人所得稅，又該如何繳納，成為當(dāng)下工薪族的熱議話題。

        除年終獎(jiǎng)外獎(jiǎng)金計(jì)入當(dāng)月收入

        按照規(guī)定，個(gè)人取得年終獎(jiǎng)金仍應(yīng)單獨(dú)按照一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。舉例表示，如果一名職工在今年12月取得工資收入3400元，當(dāng)月又一次取得年終獎(jiǎng)金24100元，其繳納個(gè)人所得稅的計(jì)算方式為，因該職工當(dāng)月工資不足3500元，可用其取得的獎(jiǎng)金收入24100元補(bǔ)足其差額部分100元，剩余24000元除以12個(gè)月，得出月均收入2000元，其對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)分別為10%和105元。具體公式為：應(yīng)納稅額=(24100＋3400-3500)×10%-105=2295元。

        除年終獎(jiǎng)外，個(gè)人在平日期間獲得的半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)和各種過節(jié)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)全額納入當(dāng)月“工資、薪金”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

        交通通訊補(bǔ)貼等按比例計(jì)征

        在對(duì)各類獎(jiǎng)金進(jìn)行計(jì)稅的同時(shí)，我國(guó)還對(duì)單位發(fā)放的交通補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼等征收個(gè)人所得稅。

        具體征收方式為，企業(yè)向職工發(fā)放的交通補(bǔ)貼，需要扣除一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費(fèi)用后，按照“工資、薪金”所得征個(gè)人所得稅，具體公務(wù)費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣贫?，如?dāng)?shù)卣粗贫ü珓?wù)費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，按全額30%作為個(gè)人收入繳稅。這意味著，如果一名職工在某一月份獲得1000元的交通補(bǔ)貼后，而當(dāng)?shù)赜治匆?guī)定公務(wù)費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，則其中的300元，應(yīng)該作為個(gè)人收入計(jì)稅。

        與此同時(shí)，企業(yè)向職工發(fā)放的通訊補(bǔ)貼，扣除公務(wù)費(fèi)用后，也應(yīng)計(jì)征個(gè)人所得稅。如果當(dāng)?shù)卣粗贫ü珓?wù)費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，按通訊補(bǔ)貼全額的20%作為個(gè)人收入扣繳個(gè)人所得稅。

        除上述補(bǔ)貼外，單位發(fā)放的差旅補(bǔ)貼等費(fèi)用也需要按照規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

        專家：“避稅”頻現(xiàn) 當(dāng)降稅負(fù)

        事實(shí)上，盡管政策層面要求交通補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、各種過節(jié)福利等收入需要足額繳納個(gè)人所得稅，但現(xiàn)實(shí)的狀況是，一些企業(yè)為達(dá)到避稅以及降低稅負(fù)的目的，當(dāng)前一些企業(yè)為降低自身負(fù)擔(dān)，則采取通過發(fā)票抵扣，也即是說用企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本來(lái)降低稅負(fù)，從而達(dá)到讓企業(yè)和個(gè)人同時(shí)少納稅的目的。

        據(jù)了解，每到年終歲尾，關(guān)于如何規(guī)避個(gè)人所得稅的問題就會(huì)在工薪階層之間流傳，利用通訊費(fèi)等各種發(fā)票進(jìn)行避稅等方式在業(yè)界廣為流傳。

        對(duì)此，中國(guó)社科院財(cái)貿(mào)所稅收室主任張斌分析認(rèn)為，通過發(fā)票進(jìn)行抵稅是否違法要根據(jù)具體情況分析，如果企業(yè)可將在工作中產(chǎn)生的一些費(fèi)用計(jì)入成本，可實(shí)報(bào)實(shí)銷，業(yè)務(wù)要與發(fā)票相對(duì)應(yīng)，則可抵稅，但是如果企業(yè)通過搜尋發(fā)票來(lái)抵發(fā)工資的行為應(yīng)該是不合理的，具體情況和具體問題應(yīng)該如何界定則需要稅務(wù)機(jī)關(guān)做出相應(yīng)判斷。

        而中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流中心研究部副部長(zhǎng)王軍則指出，與其讓企業(yè)或者個(gè)人通過各種方式避稅，一方面可通過采取措施避免稅收漏洞，另一方面，可通過直接制定減稅措施，減輕企業(yè)和個(gè)人的稅收負(fù)擔(dān)。 （丁開艷）